Osobnostní typologie pro týmovou spolupráci a chování ve stresových podmínkách
Workshop se zaměřuje na pochopení odlišností mezi lidmi, jejich reakcí na stres, způsobu komunikace a motivace v týmu. Vychází z osobnostní typologie dle metodiky PCM (Process Communication Model), která je dlouhodobě využívána např. v prostředí NASA, managementu a krizově zátěžových profesích. Je aplikován Belbinův test týmových rolí.
Kurz pomáhá účastníkům:
pochopit, proč lidé reagují rozdílně,
rozpoznat vlastní osobnostní typ a jeho silné i slabé stránky,
naučit se předcházet konfliktům způsobeným stresem nebo nepochopením,
zlepšit komunikaci a spolupráci v týmu,
zvládat stresové situace bez eskalace napětí.
Nejde o „škatulkování lidí“, ale o praktický nástroj porozumění, který lze využít v každodenní pracovní praxi a týmové spolupráci.
Osnova akce a aktivity
Proč se lidé chovají odlišně
Emoce a jejich vliv na výkon
Základní osobnostní typologie (PCM)
Stresové reakce dle osobnostního typu
Nalezení vlastního osobnostního typu
Interakce mezi typy
Belbinův test týmových rolí a možnosti jeho využití v organizaci
Motivace a osobní priority, jak přistupovat k individuálnímu rozvoji lidí
Jak využít typologii dlouhodobě, kdy a jak typologii používat v organizaci